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推進文化育檢 強化隊伍建設
時間:2015-07-07  作者:政治處  新聞來源:  【字號: | |

長子縣人民檢察院堅持把檢察文化建設作為隊伍建設的重要手段和載體,多措并舉積極推進“文化育檢”工作。

強化干警責任意識,實現身份認同。在政治和業務工作會議、主題教育實踐活動、“六型”檢察機關建設以及日常思想引導過程中,始終強調干警對“檢察人員”身份的認同感,不斷強化檢察人員責任意識,簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,在此基礎上推動檢察干警隊伍廉政建設,樹立恪盡職守、一心為民、清正廉潔的職業價值和職業形象。

打造符合“檢察”職業的工作作風。整肅工作紀律,實行嚴格的會議簽到制度和上下班考勤制度,進一步加強各項工作規范的建設,使紀律制度內化為干警的共同愿望和價值取向。通過建立健全目標管理、績效管理、基礎管理、流程管理等為主要內容的制度體系,切實改變散漫作風,做到“有令必行、有禁必止”,確保檢察干警不折不扣地落實各項工作部署,充分調動干警的主觀能動性,高質量完成交辦任務,在執法辦案工作中體現檢察干警的職業化。

營造“文化陶冶”的工作氛圍。結合本單位文化底蘊和文化資源,運用多種形式和豐富多彩的活動促進文化建設,將文化建設從單向灌輸轉為互動交流,從封閉轉向全面開放,增強了干警隊伍凝聚力。在辦公場所宣傳法治文化,用“文化標語”反映檢察工作理念、廉政勤政要求,做到法治觀念入腦入心;帶領干警走出去,參觀紅色教育基地,體驗紅色經典,感悟革命精神,讓干警融入其中,提升業務素質,豐富精神生活,引領其干好本職工作;組織開展五四“青春夢·檢察情”演講、七一“唱紅歌”等多種形式的文藝活動,培育干警的責任感和使命感,樹立正確的價值觀;堅持每天早上做廣播體操,組織開展乒乓球比賽等多項體育活動,培養干警團結奮進的思想,展示干警積極向上的精神風貌。

堅持人性化管理工作理念。在選用干部、調整崗位、考核獎勵等過程中,堅持以能選材,營造“人人受重視、個個被尊重”的氛圍,讓干警的自我價值得到充分發揮,不斷激發干警特別是年輕干警的工作積極性和創造性,增強隊伍與檢察院“同呼吸、共命運”的決心。在生活中,加強領導干部與普通干警的聯系,要求領導干部多與干警座談交流,堅持節假日走訪慰問病困干警,讓干警深刻感受到組織的關心和關懷,進而激發工作熱情。

長子縣人民檢察院堅持把文化建設作為檢察工作和檢察隊伍建設的靈魂工程和基礎工程來抓,把握文化發展規律和檢察工作規律,努力提升檢察文化建設的科學化水平,為各項工作順利開展提供了堅實的保障。

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